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                  2022年宣城市公共资源交易有限公司招聘5人公告

                  2022-09-20 11:22 来源:企业官网

                    安徽事业单位招聘网同步企业官网发布国企招聘:2022年宣城市公共资源交易有限公司招聘5人公告。更多关于宣城市公共资源交易公司招聘,宣城市招聘,宣城国企招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

                  宣城市公共资源交易有限公司2022年人员招聘公告

                    宣城市公共资源交易有限公司于2018年3月底在工商部门完成注册登记,为市国控集团全资子公司,注册资本500万元,经营范围:公共资源招标代理及咨询;建设工程项目招标代理;建设工程技术咨询服务;政府投资项目招标代理;政府采购代理;产权交易代理;工程造价咨询;企业管理咨询。本公司因发展需要,面向社会公开招聘若干名,现将有关事项公告如下:

                    一、招聘原则

                    1.面向社会公开招聘;

                    2.公开、公正、公平、择优。

                    二、招聘岗位及要求

                    (一)招聘岗位

                    1.副经理(主持工作)1名:具有一级造价工程师执业资格证书,五年及以上造价工作经验,本科及以上学历,40周岁以下(1982年9月14日以后出生),相关专业;精通工程量清单计价规范、现行工程造价规范及操作规程;

                    2.工程造价人员2名:具有二级造价工程师(造价员)资格证书,三年及以上造价工作经验,本科及以上学历,35周岁以下(1987年9月14日以后出生),相关专业;精通工程量清单计价规范、现行工程造价规范及操作规程;

                    3.招标代理业务人员2名:本科及以上学历,工程类、经济管理类、法律类、计算机类、采购行业相关专业,熟悉招投标法、采购法等相关法律法规,熟悉招投标流程、编制招标文件、组织答疑、全面负责项目的招投标工作;35周岁以下(1987年9月14日以后出生),有相关工作经验优先考虑。

                    (二)综合要求

                    政治素质优良、诚信正直;遵纪守法,有较强的责任意识和事业心;身体健康;具有较强的学习能力和良好的合作精神;具备优秀的沟通交流能力、专业创新能力、良好的协调能力。

                    (三)具有以下情形的不得招聘

                    1.现役军人;

                    2.因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

                    3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;

                    4.法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

                    三、招聘程序

                    招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

                    (一)公布招聘公告

                    在宣城市国资委网站、宣城市人社局网站、宣城市国有资本投资运营控股集团有限公司网站、宣城市公共资源交易有限公司网站公开发布招聘信息。

                    报名与资格审查

                    1.报名时间与地点:2022年9月14日~2022年10月4日(限工作日),上午8:00~11:40,下午2:30~5:20。宣城市梅园路香江金郡东区11栋5-10综合部,联系人:杨女士,联系方式:0563-3013112。

                    2.报名所需材料:①《应聘人员报名表》;②本人身份证、学历证书、学位证书及其他专业证书原件及复印件。③近期同底一寸证件照1张。

                    3.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,即取消其资格。岗位开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。

                    (三)面试

                    面试满分100分,具体面试时间和地点另行通知。

                    面试成绩确定:按照面试官打分,取面试官的平均分为面试成绩。

                    (四)体检

                    根据面试成绩从高分到低分排序确定体检人选,体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定。

                    (五)考察和公示

                    体检合格后,进行考察。考察根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

                    对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,岗位报名人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在市公共资源交易公司网站公示3个工作日。

                    (六)聘用

                    对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续。转正后聘用人员薪酬及福利待遇按同类人员标准执行,并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

                    四、咨询与监督

                    咨询电话:0563-3013112

                    监督电话:0563-3013006

                    五、相关说明

                    1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性,并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密。如提供虚假信息,相关责任由报名人自行承担。

                    2.报名人应保持电话畅通,并按时浏览宣城市公共资源交易有限公司网站;本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓网站发布的信息导致的后果不承担责任;

                    3.在招聘中,严格执行“亲属回避”制度,公司中层管理人员、公司负责人,其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属予以回避(不得应聘)。

                    4.本公告由本公司负责解释。

                    特此通告

                      附:应聘报名表

                    原文标题:宣城市公共资源交易有限公司2022年人员招聘公告

                    文章来源:企业官网(MD5:3d946b318474ade05d1233a2f9608a21)

                    本文链接:http://www.shrgysj.com/2022/0920/2421818.html

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                  (编辑:sunmiaomiao)

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