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                2. 2022安徽省政务服务中心综合窗口工作人员招聘1人公告

                  2022-09-16 08:56 来源:皖信人力资源管理有限公司

                    安徽事业单位招聘网同步皖信人力资源管理有限公司发布招考公告:2022安徽省政务服务中心综合窗口工作人员招聘1人公告。更多关于安徽政务服务中心招聘,安徽省政务服务中心招聘,安徽招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

                  安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘安徽省政务服务中心综合窗口工作人员公告

                    因工作需要,现面向社会公开招聘安徽省政务服务中心综合窗口工作人员1人(补录)。现将有关事宜公告如下:

                    一、招聘原则

                    坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。

                    二、招聘条件和岗位职责

                    (一)报名基本条件

                    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中共共产党的领导,热爱社会主义;

                    2.年龄在35周岁(含)以下,“年龄条件”中如“35周岁以下”为1984年10月1日及以后出生;

                    3.全日制本科及以上学历;

                    4.具有良好的形象气质,有较好的沟通能力、语言表达能力、综合协调能力和较强的服务以上;

                    5.具有一定的计算机操作水平,掌握熟练Office等办公软件;

                    6.身体健康,心理素质稳定,有志于投身政务服务事业,拥有为企业群众服务的情怀,能长期胜任窗口工作;

                    7.品行端正,有奉献精神,能够遵守采购人单位的各项规章制度;

                    8.中共党员、具备岗位所需要的相关知识和窗口工作经验可优先考虑;

                    9.有下列情形之一的,一律不予聘用:受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;其他依法不得聘用的情形。

                    (二)岗位职责

                    1、岗位名称:综合窗口服务人员:1

                    岗位职责:

                    1)负责总服务台的咨询、引导、帮办等服务;

                    2)负责根据受理标准及材料样本、业务咨询知识库提供业务咨询;

                    3)负责综合窗口的收件工作,根据部门提供的事项受理标准及材料样本对申请材料是否齐备、规范进行形式初审;

                    4)负责将收取的申请材料及时移交平台,并根据部门情况具体相关文书;

                    5)负责综合窗口出件工作,并根据业务种类及部门商议结果,负责对办理结果快递寄送材料的签收、登记、交接、出件等处理;

                    6)负责在省网上政务服务平台录入收件、出件等相关信息;

                    7)负责完成领导交代的其他工作任务。

                    三、招聘程序

                    采取个人报名、资格审查、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

                    (一)报名:

                    报名方式采取邮箱报名的方式进行,报名同时进行资格审查。

                    1、报名时间:2022年9月15日— 2022年9月18日

                    2、报名邮箱:chengsu@wanxin-holdings.com

                    报名人员需提供以下资料:

                    (1)贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1份(见底部附件);

                    (2)本人身份证、毕业证书、资格证书原件及复印件;

                    考生所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

                    每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

                    (二)面试

                    1、面试:面试采用半结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度,面试成绩采取百分制。

                    2、面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

                    (三)体检和政审

                    体检和政审人选按岗位招录计划数,在面试人员中依照面试成绩从高分到低分,等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的,按照优先条件确定。对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

                    初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的,可前往公司领取。

                    (四)公示

                    体检和政审合格人员,在安徽皖信人力资源管理有限公司网站、标准化招聘考试网上公示(1天),无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

                    四、聘用及管理

                    (一)公示期满后,公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员,将进入聘用手续流程。

                    (二)聘用手续和待遇:本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包岗位,聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。本次聘用人员办理国家规定的社会保险,年收入不低于6万元(含奖金、福利、加班费及单位承担的社会保险部分等)。

                    (三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

                    (四)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

                    五、其他

                    (一)本次招聘的有关信息,将在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站、皖信标准化招聘考试网等网站发布。

                    (二)其他未尽事宜,请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

                    (三)咨询电话:0551-63438975

                    附件:《应聘人员报名登记表》.docx

                    原文标题:安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘安徽省政务服务中心综合窗口工作人员公告

                    文章来源:皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5:6093f1e334d34ca3ffb42a2f6e7f8211)

                    本文链接:http://www.shrgysj.com/2022/0916/2419719.html

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                  (编辑:sunmiaomiao)

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